关于修订学院科研奖励办法部分条款的通知
374 为了进一步调动学院教师的科研积极性，促进我院科研多出高水平、国际化的成果，实现我院科研规模增长与质量提升联动。同时，也考虑到当前科研奖励经费来源不足的实际情况，学院决定对《浙江大学经济学院科研奖励办法》（经济学院［2008］4号）（见附件）做部分修订和完善。具体如下：
一、科研成果奖励部分
第4条，修改为：
以我院在职人员作为第一作者的论文，在《中国社会科学》、《经济研究》杂志上发表的，每篇给予20000元的奖励（学术短文、书评及学术会议综述减半）；在其他学科权威杂志上发表的论文，每篇给予10000元奖励（学术短文、书评及学术会议综述减半）。
第6条，修改为：
以我院在职人员作为第一作者的论文，被国际人文社科研究论文检索系统（SSCI）收录的，每篇给予25000元的奖励；被SCI全文收录的，每篇奖励5000元；被EI 、ISSHP、ISTP全文收录的，每篇奖励2500元。
第7条，修改为：
上述国际发表（收录）论文，第一作者和通讯作者均为我院在职人员的，按获奖标准的130%均等分配奖励金；如果我院在职人员为非第一作者或通讯作者的，按获奖标准的30%给予或均等分配奖励金。
二、科研项目奖励部分
第1条，修改为：
以我院在职人员为第一项目负责人承担国家级（含社会科学基金、自然科学基金）重大项目、教育部重大课题攻关项目的，每项奖励20000元；国家级重点项目，每项奖励10000元；国家社科基金、国家自然科学基金、国家软科学，每项奖励5000元；省部级重大（招标）项目，每项奖励10000元；省部级重点课题，每项奖励2000元。上述项目另外再按到款额给予1%的奖励。
上述修订意见由学院院务会议讨论通过。自2010年终考评起执行，由学院科研科负责解释。
浙江大学经济学院
2010年7月8日
