历经20 年的发展，苏宁已成为中国最大的商业企业集团，苏宁电器集团以电器连锁为主业，顺势切入商业地产，同步带动住宅开发、高星级酒店与购物中心连锁等的发展，形成了商业、地产、服务业三大领域协同发展的产业格局。

2002 年底，董事长张近东先生亲自领导的“1200 人才工程”正式启动，迄今为止，1200 工程已经连续实施9 期，共引进培养了2万多名优秀大学毕业生。2010年9月，我司全面启动了“1200九期”的招聘，目前总裁办公室岗位应届毕业生的招聘也已全面启动。

总裁办是企业最高层管理和决策的平台，主要负责集团未来规划、组织优化、决策辅助、执行监督、绩效管理等工作。同时，总裁办也是企业核心骨干实践与成长的最高平台，为集团各产业、各业务管理体系、各地区培养并输送了大量的中高层管理干部，将为应届毕业生提供广阔的事业发展空间与机遇，诚邀您推荐怀揣长远理想的优秀人才加入！

2011苏宁电器集团简介

2011苏宁集团总裁办公室招聘岗位

苏宁电器总裁办公室应届毕业生招聘流程

 

一、简历投递：我们将对每一份应聘简历进行认真的筛选和评审

1、简历投递邮箱地址：jhglb@cnsuning.com

2、截止时间：2011年4月20日

3、邮件命名要求：应聘岗位+学校+专业+姓名

二、笔试：

简历评审合格人员，我们将根据您应聘的岗位邀请您参加基础知识与专业知识笔试（所有岗位均需参加基础笔试，战略规划专员、外文秘书、法务专员需加试专业笔试）。

三、性格测试：笔试通过人员，我们将安排您参加线上职业性格测试

四、面试：一轮或多轮面谈、沟通

五、录用沟通：在录用前会安排进行面对面或是电话沟通

六、签约：祝贺您，签定《就业协议书》后，您将成为苏宁电器的一员。