关于2007年职称工作的通知

根据《浙江大学2007年职称工作具体安排》的要求,学院组织人事科具体操作进程及时间安排如下:
一、正副高职申报工作:
1、
2、
3、科研项目和成果奖励的统计按浙大发人(2006)47号文件附件14执行,论文只统计第一、通讯作者篇数,2005年9月底以前投稿的论文统计第一、二作者,其中第二作者发表论文篇数减半计算;论著统计按新修订的2005年版《国内一、二级刊物名录》执行。
4、申报实验系列高级职务的人员应准备好任现职以来主要业绩表、个人业绩统计简表(请下载)和相应的原始材料。
二、学院审核工作:
三、学院初选及送审工作:
1、述职报告及民意测验:
2、公示与送审:
3、
四、论著送审要求:
1、教授(科学研究、实验系列研究员)境内送审材料的要求:
申报人准备材料一式5份,连同正高职人员的同行专家评审费,交各学院人事科,每份材料包括以下6项内容:
①送审材料封面(由人事处统一印制,请于
②应聘者基本信息(请下载)
③教师和科研系列:浙江大学应聘教授(研究员)职务送审表(请下载);实验系列:浙江大学晋升实验系列研究员职务主要业绩表;科研辅助系列:同科研系列。
④代表性论著3篇(本)(论文复印件要求包含期刊封面、目录、论文全文、封底) 以上4项要求装订成册,如果代表性论著为书籍,则前3项装订成册。
⑤浙江大学申报高级职务同行专家鉴定表(要求填写好表头中相应栏目内容)
⑥《浙江大学晋职送审材料登记表》(要求贴在装材料的信封袋上)各学院人事科使用统一的信封袋,每份材料分装不同的信封袋,每个信封袋表面贴好相应的《浙江大学晋职送审材料登记表》。
2、教授(科学研究系列研究员)境外送审材料的要求:需要境外送审的申报者应提供送审材料英文版(下载)(pdf格式,文件大小尽可能2MB以内)和专家鉴定表英文版(下载)(Word格式)。
3、副高职送审材料要求以下前4项一式两份:
①应聘者主要业绩(浙江大学副教授(副研究员)职务岗位申请表。请下载)。
②代表性论著2篇(本)(论文复印件要求包含期刊封面、目录、论文全文、封底)。
③浙江大学申报高级职务同行专家鉴定表(要求填写好表头中相应栏目内容)。
④《浙江大学晋职送审材料登记表》(要求贴在装材料的信封袋上)。
⑤同行专家评审费
五、其它:
1、
2、
3、
六、请随时关注院网组织人事科通知。
浙江大学经济学院组织人事科