各位研究生：

为进一步提升我校研究生职业发展能力与就业竞争力，自2023年起，学校正式设立研究生生涯发展委员制度（简称“生涯委员”），通过朋辈教育模式，助力研究生深化职业认知、强化规划意识。作为贯通“学校-院系-班级/课题组”三级生涯教育与就业服务体系的重要纽带，生涯委员纳入班委会正式建制，按照班干部管理标准开展工作，是我校研究生学生骨干队伍的重要组成部分。

为做好2025-2026学年研究生生涯委员选聘工作，现将有关事项通知如下：

一、任职条件

全校各年级全日制硕士、博士研究生均可报名参加遴选，候选人需满足以下条件：

（一）立场坚定。政治立场坚定，拥护党的领导；遵守学校规章制度，无违法违纪行为。中共党员优先。

（二）品学兼优。道德品质优良，行为举止文明；热爱所学专业（方向），综合素质较高。

（三）服务引领。愿意在生涯发展方面争先锋、走前头；具备较好的服务意识，能主动为同学提供生涯发展服务。

二、遴选办法

（一）覆盖范围。根据研究生群体的实际管理运行机制，以行政班级为单位配备生涯委员，以能够覆盖基本学术单元，辐射学院全体研究生为目的，保障生涯委员能够在所在的网格单元发挥作用（原则上，每位生涯委员服务范围覆盖研究生人数不多于80人）。

（二）生涯委员选拔。以提升工作便捷性和实效性为原则，学院将通过学生自愿报名和组织推荐相结合的方式组建队伍。上一届取得学校颁发的《浙江大学学生朋辈生涯发展辅导员资格证书》的学生可以报名连任。

三、工作职责

1）岗前培训：11月30日前，参照《2025-2026学年研究生生涯委员培训模块说明》（附件1）完成规定的专题培训。

2）日常职能：熟悉学校生涯发展教育和就业服务的重要资源及触达渠道，识别同学中常见的职业发展困惑，协助学校、院系开展活动组织、信息传递、需求调研等工作；

3）组织活动：任职期间，每位生涯委员至少组织1次行业趋势分享或与职业发展相关的主题活动，包括且不限于邀请行业专家和校友进课题组、导师围绕行业发展趋势和职业选择组织专题组会等形式，鼓励创新。

四、考核评优

（一）考核要求。学院将对每次培训参与情况进行考勤，每次活动后如实记录出勤情况，并对当场活动参与人员开展调研反馈（就业中心将提供考勤样表及调研反馈问卷链接）。任期内，生涯委员按照要求完成工作内容，可获得学校颁发的《浙江大学学生朋辈生涯发展辅导员资格证书》，未获证书的学生不能再担任生涯委员。

（二）荣誉奖励。

1）根据《浙江大学研究生综合素质评价实施办法（试行）》（浙大研院发〔2022〕19号、浙大研工发〔2022〕3号）和《浙江大学研究生荣誉称号和奖学金评定管理办法》（浙大发研〔2022〕47 号），生涯委员将纳入浙江大学优秀研究生干部评选范围。

2）学校每年面向生涯委员开展“朋辈生涯发展辅导之星”评选（校级荣誉）。

五、其他安排

（一）管理主体。生涯委员由浙江大学就业指导与服务中心、党委研究生工作部共同设置，管理主体为学院。

（二）报送时间。请各班于10月9日22:00前确定生涯委员名单，将研究生生涯委员信息汇总表（附件2）打包发送至zdjjxytw@163.com，文件夹命名为“班级+生涯委员”。

（三）公示要求。为方便学生了解生涯委员职能职责，本通知面向研究生群体公开发布，并公示新一届生涯委员名单。

（四）培训安排。生涯委员培训将于10月中下旬开始，培训安排另行通知。

联系方式：沈老师0571-88981386，胡老师0571-88981578.

附件1：2025-2026学年研究生生涯委员培训模块说明.pdf

附件2【240x班】研究生生涯委员及联络人信息.xlsx.xlsx

浙江大学经济学院

2025年10月1日