2020年11月27日下午，浙江大学第十一期女大学生领导力提升培训班结业仪式暨第八届女大学生发展论坛于紫金港校区经济学院大楼120报告厅顺利举行。浙江大学副校长黄先海、浙江大学党委学工部副部长潘贤林、浙江大学团委副书记梁艳、浙江大学经济学院党委副书记卢飞霞、浙江大学经济学院国际经济学系副主任陆菁、辅导员工作室的各位老师以及第十一期女大学生领导力提升培训班全体成员出席本次大会。此外，培训班邀请到天下女人教育集团学术主任、北京外国语大学及香港大学SPACE商学院客座讲师、自媒体“乐乐老师啊”创始人、个人领导力课程研发专家周乐进行主题演讲。

首先，周乐老师以《VUCA时代的真我》为题展开主题讲座。周老师将女生的烦恼与困惑归纳为生理变化引发的自我厌弃等五个方面，通过举例说明这主要是因为我们的快乐过度依赖于别人，同时也验证了萨特在《禁闭》中表达的“他人即地狱”的观点。周老师提出，做真我的核心目标不是个性，而是不被改变，真正的领导力是通过自我管理的方式感召别人，而与众不同的前提就是剥离别人的眼光对自己的束缚。在生活中，成功是一个伪命题，但是我们仍然可以做到成长。周老师希望大家可以做到悦纳自己，成为自己的好朋友。最后，女领学员代表上台献花，表达对周老师热情授课的感谢。

讲座结束后，第十一期女大学生领导力提升培训班结业仪式正式开始。首先，卢飞霞老师代表浙江大学女性职业特质研究与发展中心，向学员们圆满完成课程学习、顺利结业表示祝贺，向关心和支持女领发展的领导和前辈表示衷心感谢，并通过精彩的图片展示带领大家共同回忆了过去一个月丰富而精彩的课程，其中包括了五大课程模块，共分为九场讲座类培训、一场沙龙分享、一场体能拓展、一次实地参观以及多次课题指导，最后还表达了对女领活动和女领成员的希冀与祝福。

接下来为学员汇报，全体成员共分为六个小组进行展示。第一组主题为《女大学生就业城市选择现状及分析》，旨在了解影响女大学生就业城市选择的主要因素，并探究造成男女大学生选择异同的原因。第二组主题为《女性在不同角色间的平衡》，旨在从优秀女性身上汲取经验，为终将步入职场的女领成员指明方向。第三组主题为《男女主观幸福感来源的差异性分析》，通过文献综述和问卷访谈调研，结合数据提取总结和个性定向研究，阐述了男女主观幸福感差异的现象。第四组主题为《教育中的性别差异》，通过调研的方式对教育中存在的差异进行归类分析，进一步了解这些差异造成的影响。第五组主题为《改革开放以来女装流行风格反映女性意识变化》，以改革开放至今不同的时间段为历史截面，以女性日常服饰的流行风格为研究切面，对女性社会角色转变及自我心理定位做历史梳理。第六组主题为《从body shame到body shake——女性应当拥有身材自由》，旨在了解body shame认知情况、女性对于自己和他人身材的认识、男性对于自己和他人身材的认识、人们对于减肥的认识以及社交网络和媒体的影响。潘贤林老师、梁艳老师、卢飞霞老师、陆菁老师分别对各组报告进行了精彩的点评，对同学们调研主题的创新性和内容进行了肯定，但也十分耐心指出了同学们调研主题的不足之处，提出了中肯的意见和建议。

小组汇报完毕后，潘贤林老师对各组的展示进行总结点评。潘老师提出，浙江大学党委学生工作部和经济学院举办这个活动意义重大，采用这种短期培训班的方式聚焦某一个话题，是很好的成长方式，这也是学生工作部建设这个平台的意义所在。希望各位女领学员在今后的成长道路上不断突破和提升自我，也祝愿女领培训班再接再厉，越办越好。

随后，黄先海副校长和女性素质发展协会结对。他向本期优秀学员颁发荣誉证书，向女性素质发展协会成员代表赠书并发表总结讲话。他指出，女大学生领导力提升培训班在三个方面体现出重要作用：第一，聚焦人才培养目标精准发力，培养德智体美劳全面发展、具有全球竞争力的高素质创新人才和领导者；第二，回应广大同学需求开设课程，分层分类地满足不同学生的成长需要；第三，围绕师生共同成长开展培训，实现工作室的老师和培训班的学员一起学习相互促进。他期望在未来的时间里，女性素质发展协会朝着更高水平、更高效的管理体系、更高层次的活动服务迈进，除持续发展女大学生领导力提升培训班外，进一步打造精品活动平台，创办专题活动，促进社团的全面发展，在为女大学生服务的道路上越走越远。

最后，黄先海副校长再次感谢经济学院，感谢辅导员工作室的老师们为本次培训班倾注的大量精力和心血，祝愿女领学员有所收获、有所成长，激发潜能，锤炼素养，让未来的每一步走得更加坚定和自信。

至此，浙江大学第十一期女大学生领导力提升培训班结业仪式暨第八届女大学生发展论坛在同学们的热烈掌声中顺利结束。在一个多月的女领生涯中，女领学员们一次次挑战自我，突破自我，为女领培训班的学习生涯交出了完美的答卷。我们相信，女领培训课程虽已结束，但女领学员们定能在前行的道路上乘风破浪，越走越远。