根据《浙江大学专业技术岗位设置及聘用实施办法》（浙大发人[2011]52号）文件精神和人事处《关于2018年专业技术岗位等级聘用工作的通知》要求，现将2018年专业技术岗位等级聘用工作有关事项通知如下：

一、专业技术等级岗位名额和聘用条件

专业技术岗位分为13个等级，包括正高级岗位、副高级岗位、中级岗位和初级岗位。正高级岗位分4个等级，即一至四级；副高级岗位分3个等级，即五至七级；中级岗位分3个等级，即八至十级；初级岗位分3个等级，即十一至十三级，其中十三级是员级岗位。

1.教师二级、三级岗位名额情况：由学校核定到学院，符合认定条件的，不占相应级别的岗位数。2018年，教师专业技术二级岗总数为6人（学院现有二级岗位教师8人，符合认定条件的教师为2人），经济学院2018年二级岗位可增补名额为0人；教师专业技术三级岗总数为 8人（学院现有三级岗位教师11人，符合认定条件为3人），三级岗位可增补名额为0人。

2.五级及以下等级名额情况：

①2018年，学校核定经济学院教师五级名额8人，学院现有五级岗位教师7名，可增补名额为1人；

②2018年，学校核定学院六级名额16人，学院现有六级岗位教师13人，可增补名额为3-4人；

③教师八级及以下按规定比例核定岗位，八至十级岗位数比例为3:4:3，学院目前情况：八级30%（学院现有八级岗位教师6人，无可增补名额），九级40%（学院现有九级岗位教师3人，可增补名额为2人），十级30%（学院现有十级岗位教师6人）。

3.聘用条件：教师二、三级的聘用条件请见《2018年经济学院教师专技二、三级岗位聘用条件》（附件1）教师五级以下的聘用条件请见《2018年经济学院教师五—十级岗位聘用条件》（附件2）。其中专技职务任职年限统计截止时间为当年6月30日。

4.其他专业岗位聘用名额：2018年，学校下达的其他专业技术（不含教师、管理人员）五级岗位晋升数为0人，六级岗位晋升数为0人。

二、申报及评审程序

1. 6月5日前，学院制订教师二、三级，五—十级岗位聘用条件并公布。

2. 6月8日前，符合教师二、三级岗位聘用条件的教师，分别填写《浙江大学教师专业技术二级岗位申报表》（附件3）、《浙江大学教师专业技术三级岗位申报表》（附件4）和《浙江大学经济学院2018年教师专业技术岗位等级聘用申报人选一览表》（附件6）以及任现职以来详细的业绩材料。符合学院教师专业技术五级及以下岗位条件的教职工填写《经济学院教师专业技术五级及以下岗位申报表》（附件5）和《浙江大学经济学院2018年教师专业技术岗位等级聘用申报人选一览表》（附件6），按要求填写后交学院组织人事科审核（如有未录入学校相关系统的新业绩，请将业绩材料原件和复印件一并上交），纸质版需本人签名，电子版发邮箱（yury@zju.edu.cn）。

表格中业绩统计期限为任现职以来。

3. 6月15日前，学院根据各级岗位名额及教师申报情况，经学院人力资源委员会讨论评审通过后，公示拟聘用名单，公示期间，有异议者，可向学院、学校提出申诉。

 

因学校通知给定此次教师专业技术岗位等级聘用微调名额，且工作时间紧，请各位老师谅解。

浙江大学经济学院

                                          2018年5月30日

附件：

1. 《2018年经济学院教师专技二、三级岗位聘用条件》

2. 《2018年经济学院教师专技五—十级岗位聘用条件》

3. 《浙江大学教师专业技术二级岗位申报表》

4. 《浙江大学教师专业技术三级岗位申报表》

5. 《经济学院教师专业技术五级及以下岗位申报表》

6. 《浙江大学经济学院2018年教师专业技术岗位等级聘用申报人选一览表》