杭州站招聘流程

1.  在线简历投递

网申地址：vankejob.zhiye.com简历投递截止时间：11月2日

2.  笔试

地点：计算机中心二楼  时间：11月3日

3.  无领导小组讨论

地点：圆正启真大酒店  时间：11月4日

4.  结构面试

地点：杭州万科公司  时间：11月5日

 

招聘岗位需求

240个NP名额，岗位包括综合管理岗、财务管理岗、战略投资岗、市场营销岗、规划设计岗、工程管理岗、商业管理岗、养老管理岗、教育业务岗。

 

公司概况

1988年进入房地产行业，经过三十余年的发展，成为国内领先的房地产公司，目前主营业务包括房地产开发和物业服务。公司聚焦城市圈带的发展战略，截至2014年底，公司进入中国大陆65个城市，分布在以珠三角为核心的广深区域、以长三角为核心的上海区域、以环渤海为核心的北京区域，以及由中西部中心城市组成的成都区域。此外，公司自2013年起开始尝试海外投资，目前已经进入香港、新加坡、旧金山、纽约等4个海外城市，参与6个房地产开发项目。2014年公司实现销售面积1,806.4万平米，销售金额2,151.3亿元，销售规模居全球同行业领先地位。截至2014年底，公司物业服务覆盖中国大陆61个大中城市，服务项目457个，合同管理面积10,340万平方米。

自创建以来，万科一贯主张创造健康丰盛的人生，营造给员工快乐健康身心的环境；为员工提供可持续发展的空间和机会，鼓励员工和公司共同成长；倡导简单人际关系，致力于营造能充分发挥员工才干的工作氛围。在全球人力资源咨询公司怡安翰威特组织的“最佳雇主”评选中，并评为全球TOP25最佳雇主企业，连续6年蝉联“中国最佳雇主”。

 

卓越职业生涯从万科开始

“人才是万科的唯一资本”，尊重人，为优秀人才创造一个和谐、富有激情的工作环境，是万科成功的首要因素。自创建以来，万科一贯主张“健康丰盛人生”，重视工作与生活的平衡，为员工提供可持续发展的空间和机会，鼓励员工和公司共同成长，倡导“阳光照亮的体制”、简单人际关系，致力于营造能充分发挥员工才干的工作氛围。

万科重视人才培养，尤其重视应届毕业生的培养。万科自1999年起大规模的从国内著名高校招聘应届毕业生，经过十六年的系统沉淀，已形成了中国企业中独具特色的“新动力”（New Power）品牌，并培养出一大批善经营、懂管理、专业知识过硬、不断超越自我的职业经理人。自2007年起，万科“新动力”招聘延伸到海外，与世界一流大学建立起长期的人才引进和合作体系，迄今为止，已有来自哈佛大学、MIT、斯坦福大学、剑桥大学、牛津大学、东京大学等世界名校的精英学子加盟万科，开始他们在万科的卓越职业生涯。