华为2015届HR管培及文秘岗位校园招聘公告
发布日期： 2014-08-25 来源：xsyd 
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华为是全球领先的信息与通信解决方案供应商，在电信网络、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势，致力于为电信运营商、企业和消费者等提供有竞争力的综合解决方案和服务，持续提升客户体验，为客户创造最大价值。华为的产品和解决方案已经应用于140多个国家，服务全球1/3的人口。加入华为，大有可为！
我们诚邀拥有梦想并锐意进取的您，加入华为大家庭，在全球舞台上激扬无悔的青春，激发潜能，成就团队，成就自我！
招聘岗位1：HR管理培训生
1、工作地：杭州、深圳
2、岗位职责：
（1）执行公司全球化人力资源相关政策，推进全球化人力资源体系建设；
（2）支撑公司核心价值观的传承；
（3）负责各部门人力资源专业支持工作，如：招聘调配、学习与发展、绩效考核和员工关系等；
3、资格要求：
（2）支撑公司核心价值观的传承；
（3）负责各部门人力资源专业支持工作，如：招聘调配、学习与发展、绩效考核和员工关系等；
3、资格要求：
（1）本科及以上学历，人力资源类专业，以及了解人力资源管理基础知识、组织行为学基础知识的理工类专业均可；
（2）CET-6分数为425分及以上，英语听说读写熟练；
（3）具备基本的人力资源知识、较好的文字表达能力；
（4）具备良好的沟通、协调和解决问题的能力；
（5）能适应在全球各地工作。
（2）CET-6分数为425分及以上，英语听说读写熟练；
（3）具备基本的人力资源知识、较好的文字表达能力；
（4）具备良好的沟通、协调和解决问题的能力；
（5）能适应在全球各地工作。
招聘岗位2：文秘
1、工作地：杭州
2、岗位职责：
（1）负责主管的日常行程管理；
（2）组织和安排主管召集的各项会议，撰写会议记录并跟踪会议决议落实；
（3）根据主管要求协助制作工作文档并进行管理；
（4）协助主管根据要求进行日常信息处理以及周边沟通；
（5）负责主管交办任务及重点业务的跟踪、推动与落实等。
（2）组织和安排主管召集的各项会议，撰写会议记录并跟踪会议决议落实；
（3）根据主管要求协助制作工作文档并进行管理；
（4）协助主管根据要求进行日常信息处理以及周边沟通；
（5）负责主管交办任务及重点业务的跟踪、推动与落实等。
3、资格要求：
（1）专业不限，本科学历；
（2）学习成绩优良，熟练掌握office办公软件；
（3）CET-6分数为425分及以上，具有良好的英语听说读写能力。
（2）学习成绩优良，熟练掌握office办公软件；
（3）CET-6分数为425分及以上，具有良好的英语听说读写能力。
招聘安排：
1、简历投递：请尽快登录华为官网校园招聘主页（http://career.huawei.com）进行简历注册，HR管理培训生请选择人力资源类中人力资源专员岗位进行投递，文秘请选择行政&商务服务类中的文秘岗位进行投递。
2、招聘流程：简历注册-->简历筛选-->网络测评-->集体面试-->专业面试-->综合面试-->offer发放
3、时间安排：9月上旬截止投递简历，9月中下旬安排面试
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