2013年引进高层次人才表
序号	人才类别	专业方向	专业条件及要求
1	金融学       博士	金融学	金融学、投资学及相关专业博士研究生及博士后，熟悉国家金融政策，具有金融具备资本运作、投融资、贷款与担保和金融管理等方面的工作经验，从事过相关领域课题研究，年龄35周岁以下。
2	经济学          博士	经济学类	应用经济学、技术经济与管理及其他经济学类相关专业博士研究生及博士后，熟悉国家经济政策，具有经济管理等方面理论水平和工作经验，从事过相关领域课题研究，年龄35周岁以下。
3	管理学          博士	管理学类	企业管理、人力资源管理及其他管理学类相关专业博士研究生及博士后，具有企业经营管理、战略规划、文化品牌建设、投资分析、项目管理、绩效考核等方面的工作经验，从事过相关领域课题研究，年龄35周岁以下。
4	法学博士	经济法类	经济法专业博士研究生及博士后，熟悉国家经济法规，有丰富的实务操作经验，从事过经济领域法律事务咨询或课题研究，年龄35周岁以下。
5	高级工商管理及专业技术人员	法律、经济类	工商管理、工程、建筑、规划、法律等相关专业全日制本科及以上学历，具有高级工程师、高级建筑师、高级规划师、高级经济师等高级职称或相应职业资格，5年以上大中型企业或同类企业高级管理岗位工作经历，年龄35周岁以下。
注：1、年龄计算日期截止到2013年12月30日，人才特别优秀的，条件可适当放宽。     2、薪资及福利面议，五险一金按照国家有关规定执行，其他人才引进政策参照山东省及青岛市及公司有关规定执行。

公司先后荣获山东省档案管理二级先进单位、青岛市级文明单位、青岛市劳动关系和谐企业、青岛市信得过基层工会、青岛市五四红旗团委、青岛市青年文明号、青岛市工人先锋号等50余项各类荣誉称号。