[招聘信息]苏宁2014校园招聘“管理培训生”及总裁办岗位

就业指导

发布日期： 2013-10-21 来源：xsyd

2081

苏宁2014校园招聘“管理培训生”及总裁办岗位招聘简章

苏宁2014校园招聘已全面启动，苏宁集团真诚邀请广大毕业生关注苏宁，加入苏宁！

2013年是苏宁的转型之年，苏宁将从商业零售企业转型互联网企业，云商模式的开启注定离不开优秀人才的支持。为了助力苏宁“国际化、科技化、信息化”的发展，苏宁总裁办岗位及管理培训生计划面向各位同学招聘，我们希望有事业心、追求理想的同学加入苏宁，在苏宁的是事业舞台上铸就未来的你！

一、总裁办岗位招聘

类别	岗位	学历	专业要求
总裁办	管理培训生*	本科/硕士	专业不限，有校级组织担任重要职位经历；有丰富的社会实践或项目经验；英语CET6级以上；沟通、组织能力佳，有领导潜质
	高级翻译	本科/硕士	英语、韩语、日语及翻译类专业
	计划秘书	本科/硕士	专业不限
	战略规划专员	本科/硕士/博士	专业不限，管理类、土建类、电子商务类、物流类专业优先
	监察专员	本科	专业不限，管理类、法学类、工程审计类专业优先
	品牌管理	本科/硕士	专业不限，新闻类、文学类、艺术类专业优先
	投资管理	本科/硕士	金融学、经济学、投资学、财务管理

二、管理培训生招聘相关说明

（一）什么是苏宁管理培训生？

“自主培养、内部提拔”是苏宁坚持的用人理念，我们将从每年的应届生中特别选拔一批积极、上进、充满事业心与发展意愿的优秀毕业生，进入“管理培训生”培养计划，公司将制定个性化的培养发展路径，统一安排“总部—大区—海外”的轮岗模式，集团高层亲自带教指导，通过五到六年时间，培养成集团核心的中高层管理干部。

（二）管理培训生应聘要求

1、本科及以上学历；专业不限；学习成绩良好。

2、有校级组织担任重要职位经历；有丰富的社会实践或项目经验。

3、英语通过CET6及以上，具有良好的英语阅读、写作、交流能力；具有较强的写作能力。

4、沟通、组织能力佳，有领导潜质；有感染力，踏实忠诚，有事业心。

（三）薪资福利

苏宁建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系。

1、基本薪资：公司为员工提供富有竞争力的薪资待遇；其中管理培训生实行岗位补贴。

2、福利：春节、端午、中秋礼金；住房、就餐、交通、通讯补贴；驻外福利、安家费；体检、旅游、节日聚餐；年假、探亲假、反探亲假；法定统筹。

3、短期激励：年度超额利润奖励、年度评优奖励。

4、长期激励：汽车、住房。

（四）招聘流程

注：1、管理培训生岗位各校笔试、面试时间将通过大街网、人人校招“苏宁集团”公共主页发布，或通过“苏宁集团招聘”微博及各官方微信发布。

2、管理培训生笔试、面试通知将以短信平台通知为主，电话为辅，请确保手机畅通且无短信拦截。

（五）简历投递方式：

1、网络投递方式：

登陆苏宁招聘官方网站http://campus.51job.com/suning/，选择校园招聘进行简历投递；或联系院系辅导员老师。

2、联系人及联系方式：

联系人：苏宁人力资源管理中心招聘管理部时思念

电话：025-66996699-881138（工作日16:00-18:00）

苏宁云商集团股份有限公司

人力资源管理中心

2013年 10月