11月21日（周一）下午14：30，经济学院340教室接收现场报名并接受简历投递！

招商银行管理培训生计划是培养未来管理人才和技术专家的摇篮。 经过七年的实践，该计划已经为招商银行各业务领域输送了一批优秀的后备力量，他们将是招行持久发展的动力。
      作为国内第一家提出“管理培训生”计划的商业银行，我们为进入该计划的管理培训生精心设计了系统的培养方案，并为他们将来的职业发展规划了美好的前景。
    一、招商银行管理培训生计划的目标：
     培养未来的管理人才和业务专家。(5～8年成长为支行行长或总分行某一领域独当一面的业务专家)

二、管理培训生计划的培养方式：
    1、2～3年分支行工作历练，全面了解基层业务及工作流程；
    2、资深专家指导课题研究，立足行业前沿实践创新文化；
    3、参加系统性专项培训，提升专业性的同时加速成长；
    4、结合个人意愿、特点与组织需要，选择在总行或分行实现个人价值。

三、管理培训生计划的特点：
    1、全面掌握银行基础业务
    2、深入研究银行领域前沿课题
    3、人性化的管理方式
    4、开放的工作氛围
    5、广阔的成长空间

招聘要求及流程：

职位名称	工作地点	学 历	专 业	生源地
管理培训生	北京 上海 深圳	浙江大学 硕士研究生为主	不限专业	不限

一、应聘素质要求：
·良好的心态、高度的自律性；
·良好的分析、解决问题能力；
·良好的沟通、组织、协调能力；
·良好的团队协作精神；
·愿意接受新鲜事物，有创新意识，有持续的学习意愿。

二、招聘流程：

简历投递—--校园宣讲-—简历筛选---笔试---第一轮面试---第二轮面试---录用通知

招商银行总行行长届时将参加重点城市的校园宣讲会，热诚欢迎同学们参加，宣讲会时间、地点详见招商银行招聘公告。

三、应聘方式：
应聘者请登录招商银行官方招聘网站: http://career.cmbchina.com/cmbcareer/