一、中新力合简介

中新力合有限公司(英文Uni-Power Group，简称UPG)于2004年5月18日在浙江省工商行政管理局注册成立，现注册资本金为4.17亿元。中新力合是一家定位于“服务成长型中小企业”、基于金融、信息、网络三位一体的综合化金融服务企业。
UPG中方股东：
--仁泰投资（以公司管理团队为主的持股公司）、美都控股（国内上市企业），信达资本（中国四大资产管理公司之一）等10家机构组成。
UPG外方股东：
--New Enterprise Associates（简称NEA）。系美国1978年创建的最大最活跃的创投基金，也是美国三家被收入“全球私募基金名人堂”的风险投资基金之一。
--SVB Financial Group（简称SVB）。SVB Financial Group是1999年成立的美国一家受人尊敬金融和银行控股公司，是硅谷银行（Silicon Valley Bank）的母公司。
    UPG本着“责任、坦诚、共好”的核心价值，秉承“心怀高远、脚踏实地”的企业精神，正致力于成为“值得信赖且最具合作价值的综合金融服务企业”。现已形成集团化的企业运作模式，构建了担保、资产管理、保理、金融服务、债权基金、业务配套等六大企业运营板块，下设9家子公司，业务触角向省内区县渗透，并辐射长三角区域。员工平均年龄28岁以下，95%以上具有本科以上学历（其中，10%具有海外留学经历），是一支拥有良好知识结构、丰富实战经验、充满朝气及饱满工作激情的致力于创新型综合金融服务业为已任的优秀管理及运营团队。
    目前，UPG将围绕“合作、创新、发展”，借鉴国内外先进经营理念，发挥地区优势，打造新的综合金融服务品牌，下半年中新力合将申报在创业版上市，期待与各界有识之士携手共赢，同创未来！

公司网址：www.upg.cn   www.upggroup.com

 

二、人力资源政策
培训体系——
打造知识型企业，构建立体化、多角度的培训体系，促进员工在实践中学习和成长与名校合作，让优秀员工工作时获得更高学历；为各级干部定制培训课程，为干部的快速成长提供了平台。

晋升空间——
针对员工不同的职业发展定位，设置了多条职业发展通道，并提供多元化的成长机会。

薪酬福利——
具有竞争优势的薪酬、福利体系（5个基本社险和公积金；日常餐贴和交通费、节假日福利、工会和生日福利；带薪年休、考试假等），多元化的激励措施（专项津贴、奖励、绩效等），帮助员工事业和经济上双赢。

 

 

三、岗位需求

1、投融资领域研究员   

岗位职责：

1、投融资领域先进方式与方法的前瞻性研究工作。

2、协助项目负责人进行调研工作，数据汇总、梳理与分析。

3、协助项目负责人撰写研究报告、可行性分析等方案

任职要求：

1、经济、金融、管理类硕士学历，具备统计相关知识或数据分析相关知识者尤佳；

2、具备较强文字功底和对外沟通能力；

3、饱满的工作热情，踏实、有责任心、能承受较强的工作压力。

 

晋升发展空间：
1、研究型：专员→高级专员→资深专员→专家

2、业务型：专员→高级专员→业务项目经理（某专项金融业务）→高级项目经理（某专项金融业务）

3、管理型（研究项目成熟独立）：专员→高级专员→项目/业务团队长→项目/业务部门经理

有意者请发简历至：liuhy@upg.cn，注明”应聘-浙江大学-专业-姓名“