浙商证券“潜龙计划”首期管理培训生招聘

 

     浙商证券“潜龙计划”管理培训生项目是浙商证券全国化战略中的一个培养优质员工的项目。公司为“潜龙计划”管理培训生提供“1+1”为期两年的精英培养计划，期间会有公司资深分析师、投资顾问、各职能部门高管进行极强指导性的理论、技能与管理培训，使得培训生不仅将对浙商证券的业务而且对整个证券行业有一个全面的认知，并且为将来在浙商证券的长期职业发展奠定基础。培养结束后，管理培训生将被指派到浙商证券现有的大中城市营业部中任职投资顾问和中高级管理人员。

培养目的：

建立高素质的投资顾问精英管理团队，培养营业部未来的资深投资顾问和中高级管理人员。

培养时间：

两年

 培养方式：（1+1）

第一个“1”——培训阶段：第1年在总部客户服务中心进“潜龙 计划”管理培训生项目实行全脱式培养，日常工作和日常培训都由客户服务中心进行集中式安排；

第二个“1”——养成阶段：第2年根据第1年的培训情况分散安排至客户服务中心选定的营业部进行实际操作培训和岗位培养（以财富慧金服务中心岗位为主）。

培养目标：

1、两年后能够成为在中国证券业协会进行资格注册的投资顾问；

2、优秀的客户服务能力、财富管理与财务规划能力及业务开拓和推广能力；

3、专业的投资咨询能力，能够独自向中高端客户提出合理的财富管理建议；

4、优秀的团队管理能力、个人沟通能力，在证券相关业务上能够独当一面；

5、对投资顾问业务理解深刻，形成推进投顾业务的思路与方法。

招聘要求：

1、硕士以上学历（包括MBA），有管理经验或相关工作经验者优先。2011年6月或2012年毕业的均可报名参加（2012年毕业的应聘者需要参加实习）；

2、金融、经济、财会及相关专业，交叉学科背景者优先（如工科本科+经管类硕士）；

3、年龄不超过30周岁（条件特别优秀者可放宽）；

4、有证券从业资格、通过《证券投资分析》考试者优先；

5、工作责任心强，具有较强的团队合作意识和沟通协调能力，具备相应的知识和专业技能。

培养方案：

项目总负责人：

浙商证券人力资源部总经理：谢励平

浙商证券客户服务中心总经理：吕小萍

项目协助及日常推进人：

浙商证券人力资源部庄平能主任

浙商证券客户服务中心投资顾问部唐伟程

培养模式：

小规模小范围集中式培养，计划首期共招聘9名管理培训生。

【招聘流程】：

简历接受和筛选——笔试——面试——面试二——体检——签署劳动合同或者就业协议
【简历投放方式】：

 邮件：tangweicheng@stocke.com.cn
 联系电话：唐先生  0571-87903797