工作职责：
入职后，公司统一安排相关培训。
1、信用险业务的市场调研；
2、寻找需要信用险的企业客户，对客户进行调研；
3、拓展信用险银行渠道；
4、领导分配的其它任务。

任职条件：
1、全国重点院校的2010年应届毕业生，及工作经验1-2年的优秀人才。
2、本科及以上学历，金融、经济、财务、法律、保险、营销专业
3、年龄22-28岁，形象气质佳
4、具有优秀的综合素质和管理潜质及优秀的沟通、组织、协调能力
5、头脑灵活，具有良好的分析、解决问题的能力
6、能吃苦耐劳，希望拥有一份事业而不仅是一份工作

薪酬范围：月薪3000-8000元

简历投递邮箱：ab057133@ab-insurance.com

 

【公司简介】

安邦财产保险股份有限公司（简称“安邦保险”）是一家经营财产保险、意外伤害保险和短期健康险业务的全国性保险公司，于2004年6月9日获得中国保监会批准筹建，2004年9月30日获准开业。 安邦保险实力雄厚，注册资本51亿元。股东包括上海汽车集团股份有限公司(SAIC)、中国石油化工集团公司（Sinopec Corp）等“世界500强”企业。

安邦保险凭借着雄厚的股东实力，一流的企业文化，发展态势迅猛。目前已在全国设立37个省级分公司， 400多家三级机构， 1000多家四级机构。2007年营业额超过57.52亿元。机构的广泛铺设不仅推动了安邦业务的快速发展，也为安邦给客户提供及时、周到的服务打下了坚实的基础。

“视客户为亲人”是安邦保险的服务宗旨。安邦保险着力打造“金牌服务”。2006年就投入了3000辆崭新的理赔查勘车奔赴全国各个省市，为客户提供及时到位的理赔服务和增值服务。我们深知，理赔服务的好坏，直接决定了公司的信誉和未来的发展。安邦保险坚持为客户提供优质的服务和优惠的价格，以实现客户增值。安邦保险通过优秀的资源配置能力，期望与客户、与股东、与战略伙伴、与员工的相互依存，共赢发展。

“以德行定取舍”、“以能力定职位”、“以贡献定薪酬”是公司的用人原则，“机制引人、环境育人、待遇留人”是公司的用人规则，安邦保险倡导与员工一起成长，一起发展，所以，公司为员工提供了广阔了的发展平台和晋升空间。“阳光做事，快乐做人”是公司对员工的要求，公司希望每一位员工都可以享受工作，拥有快乐。

在安邦，您可以学到更全面、具体的金融、汽车、保险知识；

在安邦，您可以得到多方位多角度的培训，让您变的更加有智慧；

在安邦，您可以全方位地接触到多方面工作，积累全面、丰富的社会实践经验，让您变地更加的精干；

在安邦，您可以毫无保留地施展您的才能，体现您的价值，您有多大的能力，您就可以获得一个多大的平台！

 

【本次招聘计划简介】

“成功起点 成就未来”
――安邦全国启动“200名金融管理培训生”特招计划
抓住成功的起点，从这里启程，踏上梦想之旅。安邦金融将作为你最好的职业规划师，提供优质金融平台与实战环境，协力打造未来的你成为金融行业内最出色的“专业金融管家”。快来加入安邦，施展你无限的智慧与才华，带你走向不一样的未来！
一、    招聘目标
安邦现已正式启动招募“金融行业精英”专项计划。6月30日之前全国招聘“200名金融管理培训生”。
安邦2010年最具优势竞争力的“信用险”业务，覆盖房地产、矿产、能源、大宗商品贸易四大领域，发展强劲。
为满足业务发展需要，安邦计划向全国校园招募200名管理培训生，全面打造“安邦金融专业特招生”，成为四大行业的融资专家。
二、    招聘要求
如果你具有：诸葛亮的聪颖才智、策略型人才的潜质；刘备的善于用人，管理型人才的潜质；或者关羽的个人魅力、号召型人才的潜质；甚至曹操那样的野心，那就来这里“煮酒论英雄”，秀出你特有的才智吧！！！
三、    才智体现：
1、    全国重点院校的2010年应届毕业生，及工作经验1-2年的优秀人才。
2、    本科及以上学历，金融、经济、财务、法律、保险、营销专业。
3、    年龄22-28岁，形象气质佳。
4、    具有优秀的综合素质和管理潜质及优秀的沟通、组织、协调能力。
5、    头脑灵活，具有良好的分析、解决问题的能力。
6、    能吃苦耐劳，希望拥有一份事业而不仅是一份工作。
官饷：月薪3000-8000元
人才 + 培训+平台+高薪+福利+ 快乐 = 成功
安邦智慧金融 协力成长 放飞梦想 成就未来！