[招聘信息]中国太平洋财产保险股份有限公司浙江分公司
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1994年10月，经过中国人民银行会批准，成立了中国太平洋保险公司杭州分公司。2000年11月，杭州分公司顺利实施产、寿险分业经营机构体制改革，更名为中国太平洋财产保险股份有限公司杭州分公司，2004年12月，正式更名为中国太平洋财产保险股份公司浙江分公司。
经过十五年的不断发展，分公司在绍兴、舟山、嘉兴、湖州、金华、台州、衢州、丽水地市设立116家分支机构，服务网络遍及全省各重要地区和乡镇，开办了企业财产险、机动车辆险、船舶险、货运险、意外险、责任险在内的等近500个险种。公司始终坚持以“稳健经营，以效益为中心”为经营指导思想， 2009年实现保费收入14.58亿元，市场份额稳居浙江产险市场第二位（仅次于中国人保财险浙江省分公司），经营绩效也位居行业前列。
公司打造了一批业务精通，精干高效的专业队伍。专业的服务资质和雄厚的经济实力，为浙江的经济建设和社会事业提供了坚实的风险保障，先后承保了杭州地铁一号线、钱江隧道工程、杭千高速公路、洋山深水港、舟山-大陆连岛工程、南方水泥浙江区一揽子保险、浙江桐柏抽水蓄能电站等重大项目，积累了相当的承保经验和社会资源。
多年来，公司以依法经营，规范管理，专业服务，践行“诚信天下、稳健一生、追求卓越”的核心价值观，赢得了社会各界的充分认可和广泛赞誉。
招聘岗位及要求
1. 薪酬福利岗：1人
岗位要求：
□ 全日制大学本科以上学历, 人力资源、企业管理、心理学等相关专业
□ 中共党员
□ 熟悉国家相关法律和地方法规等；
□ 具备较强的数据统计、分析能力与严谨的逻辑思维能力。
□ 具备良好的团队领导力，优秀的沟通能力，极强的敬业精神，能够承受工作压力与挑战。
岗位职责：
□ 全辖各机构干部员工的定岗调薪操作；
□ 全辖各机构干部员工的发薪明细的复核；
□ 参与同业市场薪酬水平调研的实际操作执行；
□ 落实公司福利工作和计划的统筹安排和指导工作。
□ 参与制订年度人工成本预算方案及预算分解，实施年度、月度预算的监控与管理；
□ 每月组织开展人力成本分析，定期组织薪资调查，为薪酬和福利政策的制订和调整提供依据；
□ 落实并指导全辖各机构的报表审核报送及分析工作。
2. 文秘宣传岗：2人
岗位要求:
□ 全日制大学本科以上学历，中文、新闻、经济、保险、金融等专业
□ 中共党员
□ 具备良好的应用公文写作能力、新闻采访编辑能力、企业文案策划写作能力、公共关系协调沟通能力；
□ 形象气质良好，综合素质好，工作责任心强，服务意识好，为人正派，工作踏实，具有较强的沟通能力和团队合作精神；
□ 熟练使用WORD、EXCEL、PowerPoint、PDF等办公软件；
□ 有大型企业、媒体、广告相关实习工作经验优先。
岗位职责：
□ 文字处理：负责工作报告、领导讲话、行政公文、新闻宣传等文稿的起草与修订；
□ 品牌管理：负责全省VI标识管理，职场内标准化布置，媒体公共关系，机构品牌队伍管理；
□ 内外宣传：省公司对外媒体宣传，系统内报内刊宣传，浙江省行业内刊物宣传；
□ 网页维护：省公司内部网页部分版块维护；
□ 大型会议、活动策划；
□ 宣传信息汇编：每月进行省公司全系统内外宣传和信息汇编、设计、征订和制作。
□ 会议组织：负责省公司月度会议组织并做记录，督办月度会议要求。
3. 中介、银保业务维护岗：1人
岗位要求：
□ 全日制本科以上学历，经济、金融、管理、工程类相关专业者优先；
□ 身体健康、形象较好，性格外向、开朗、乐观、勤奋，思维敏捷、反应迅速
□ 有良好的心理素质和较强的沟通能力、团队协作精神；
□ 精通Excel，熟练使用Office其它软件。
岗位职责：
□ 负责银保、中介（代理商）业务品质管理；
□ 负责银保、中介业务流程管理，经营绩效的分析及各项业务的管理工作；
□ 收集、分析银保、中介相关信息，制作、维护银保、中介资料数据库。
□ 建立银保、中介营销体系；
□ 提供月度、季度及年度银保、中介销售分析报告。
4. 非车险、船舶险业务管理岗：各1人
岗位要求：
□ 全日制本科以上学历，机械、工程、管理类相关专业者优先；
□ 身体健康、形象较好，性格外向、开朗、乐观、勤奋，思维敏捷、反应迅速
□ 有良好的心理素质和较强的沟通能力、团队协作精神；
□ 熟练使用Office办公软件。
岗位职责:
□ 负责全省各机构的非车险、船舶险业务的日常维护管理，包括渠道和业务推动管理工作；
□ 负责全省各机构的非车险、船舶险业务的日常承保、理赔管理工作；
□ 负责全省各机构的非车险、船舶险业务的业务品质控管 ；
□ 负责全省各机构的非车险、船舶险业务业务分析工作。
5. 车商渠道业务管理岗：1人
□ 全日制本科以上学历，专业不限
□ 身体健康、形象较好，性格外向、开朗、乐观、勤奋，思维敏捷、反应迅速；
□ 有丰富的组织管理经验，良好的心理素质和较强的沟通能力、团队协作精神；
□ 熟练使用Office办公软件。
岗位职责：
□ 负责全省各机构车商渠道业务的日常管理工作,包括渠道和业务推动管理工作；
□ 参与全省各机构车商渠道业务的政策制订、落实；
□ 负责全省各机构车商渠道业务考核；
□ 负责全省各机构车商渠道业务的品质控管 ；
□ 负责全省各机构车商渠道业务的分析工作。
薪酬标准：各岗位视面试、笔试以及学历等情况综合考评，经录用年收入为人民币4-10万元。有意者请将简历发至以下电子邮箱。
联系人：
