2010年经济学院研究生导师信息表
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姓名 |
郭继强 |
性别 |
男 |
所在学院 |
公管学院 |
职务 |
副所长 |
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职称 |
教授、博导 |
出生年月 |
1965年1月 |
拟招收2010级 博士生数 |
1 |
拟招收2010级硕士生数 |
1 |
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手机 |
13738197079 |
联系电话 |
87953900 |
电子邮箱 |
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愿带2010级硕士生的专业与方向 |
一 |
专业名称 |
劳动经济学 |
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方向 |
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二 |
专业名称 |
西方经济学或统计学 |
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方向 |
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对学生的要求 有较好数学基础并有兴趣做研究。 |
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自述（简历、学术专长、学术兴趣等需向学生说明的任何事项） 工学学士；经济学硕士；经济学博士。 现供职于浙江大学公共管理学院，浙江大学劳动保障与公共政策研究中心。 |
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主要著作、论文 “中国城市次级劳动力市场中民工劳动供给分析”
，中国社会科学，2005年第5期； “人力资本投资的结构分析” ，经济学（季刊），2005年第4卷第3期； “工资差异均值分解的一种新改进” ，经济学（季刊），2009年第8卷第4期； “低收入者工资决定模型”，社会科学战线，2006年第2期； “工资伸缩性视角下的失业分析” ，学术月刊，2006年第11期； “中国农民工城乡双锁定工资决定模型”，中国农村经济，2007年第5期； “马克思工资和失业理论的现代经济学理解”，中国社会科学文摘，2007年第10期； “内卷化概念新理解”，社会学研究，2007年第3期； “农民劳动供给行为的统一性解读”，经济学家，2008年第2期； 专著《工资、就业与劳动供给》2007年入选浙江大学学术精品丛书，并由商务印书馆统一出版。 |
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主要课题、项目（须写明立项单位、课题名称、本人角色、起止日期、经费数量等信息） 城乡一体化进程中扩大就业的理论和对策研究； 中国当前工资决定机制研究； 劳动力市场分割下的城乡就业歧视与劳动力双轨定价机制研究； 我国收入不平等的度量及其矫正机制研究。 |
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获奖情况 浙江省第十四届哲学社会科学优秀成果奖二等奖，2007。 |
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社会（学术）兼职 |
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（助研助学金）导师经费卡卡号.126002－S20803 |
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若在研究生复试、选导期间（3月份硕士复试选导、5月份博士复试选导、提前攻博、9月份免试生复试选导、12月份提前攻博）本人不在杭州，委托
全权处理，其联系信息如下： |
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受托人姓名 |
电话号码 |
手机号码 |
电子邮箱 |
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